El líder moderno es actor principal en el desarrollo de su equipo. No se limita a delegar tareas, sino que detecta brechas, acompaña procesos formativos y crea oportunidades.
Funciones Clave:
- Identificar necesidades
- Facilitar oportunidades de formación
- Acompañar el aprendizaje y ponerlo en práctica
- Motivar, reconocer y evaluar avances
Ejemplo:
Un líder observa dificultades de manejo en un nuevo software → coordina capacitación, asigna mentores y agenda sesiones prácticas.
El liderazgo que educa construye equipos sostenibles.