Profesional del Derecho con más de quince años de experiencia en Recursos Humanos y Relaciones Laborales en la industria de la construcción, especializado en gestión del talento, negociación laboral y resolución estratégica de conflictos en contextos operativos y de alto impacto. Actualmente culmina la Maestría en Derecho Laboral en la Universidad Santa María La Antigua (USMA), lo que fortalece su experiencia práctica mediante una visión jurídico-laboral actualizada.
Su trayectoria combina experiencia en campo, análisis técnico y aplicación normativa, aportando soluciones reales a organizaciones y profesionales de Recursos Humanos. Se caracteriza por implementar estrategias de desarrollo humano basadas en eficiencia operativa, cumplimiento legal y mejora continua del ambiente laboral.
Su visión está enfocada en transformar los procesos formativos en acciones que generen resultados tangibles, alineando prácticas laborales con objetivos empresariales sostenibles.